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參加軟件培訓到底好在哪里?
- 2019-04-30-

軟件培訓對于企業來說,能夠推動其發展和進步;對于員工來說,可以提升個人的工作能力。只有具備更加強有力的技能,才能為企業的發展加磚添瓦。因此,不僅企業開始重視培訓,對于職場人來說,大多數人也越來越期待公司的培訓。

職場上,有的職場新人剛參加工作,剛到單位什么都不會,認為這很正常,因為公司還沒有舉行培訓,等我參加了公司培訓,我就全都會了。如果你正處于這樣的想法,可就要注意了。這種思維是很可怕的,因為把公司培訓和提高自身能力畫上了等號。

一般情況下,新人入職,公司都會對其組織一些課程進行培訓,幫助員工熟悉公司制度文化和崗位要求等。

然而,這樣的培訓只是一個新人入職到公司的一個過渡期,并非能彌補員工崗位技能缺陷,想要以此從中學到的東西是非常有限的,主要學習的還是一些基本禮儀和理論方面的技能,實際操作價值往往非常有限。

比如:當你應聘到湖南某電子商務集團技術部擔任技術員時,公司也組織了兩天的新人培訓,培訓的內容是公司的文化和制度,已經基本技能,電腦如何關機開機上網,一位技術員還需要培訓這個,因為這一批新人不僅有技術部,還有銷售部,人力部、市場部,特別是銷售部,他們的電腦基礎知識比較缺乏,培訓正常關機和開機是很有必要的。

這樣的培訓對于一位技術員來說,簡直就是多余,如果把提高自身工作能力都寄托在這樣的培訓上,這個人遲早得廢了。

人不可能經過一次培訓就脫胎換骨了。更應該由個人根據自己的水平和意愿來制定培訓的內容和方式,強調自我學習??粗毓镜呐嘤柺呛檬?,但因此把提高自身工作能力都寄托在公司的培訓上可就要注意了,這說明,你不但不知道你要學什么,你甚至不知道怎樣學習這些技能。


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